採用に当たっての思いと数字
Thoughts on Recruitment
Nippon Mechatron in Numbers
日本メカトロンの考える人材採用への思いと、社内の現状を数字でご説明します。
募集/採用への思い
日本メカトロンでは、「会社とともに成長していただける方」を募集しています。
これは、めまぐるしく変化するIT業界でも第一線で活躍しつづけていただける人材になってほしいという期待を込めています。
元々、日本メカトロンが得意とする「計測機器を接続したシステムの開発」分野では、技術革新が目まぐるしいため、単なる一つの開発技術・テクニックだけでは長く対応することができません。
また、これらのテクニックを取得いただくための材料や、勉強道具の準備は、個人としてハードルが高いと言わざる得ません。
そのため、技術スタッフの方々には、会社としての勉強・研究を個人ではなく会社として準備し、１人ではなくスタッフ複数で勉強し合う体制を取っています。
ですので、「長く第一線で活躍し続けたい」「もっと技術を付けたい」そんな思いをお持ちの方であれば積極的に採用させていただきたいと考えています。
もちろん、業界・現場未経験の方でも、やる気があれば対応可能です。是非一度、一緒にモノづくりができる環境づくりについて話をさせていただきたいと思っています。
数字で見る日本メカトロン
日本メカトロンを数字でご説明するとこんな会社です。
スタッフ数
コアに活躍するスタッフがどんどん増えています。女性スタッフの方でもさらに働きやすい環境を日々構築中。
採用状況
制御機器とのドッキングや、工場・研究所とのお付き合いが多いこともあり、やや理系出身者・キャリアの方が多いですが、もちろん文系新卒の方もリーダーとして活躍中！！
年齢・勤続年数
業界の中では、やや平均年齢が高いのが日本メカトロンの特徴。それだけ技術力が自社に溜まっているということ。居心地がいいということ・・・。
働き方・研修体制
残業時間の少なさ、有給取得日数の多さともに待遇面で業界でも上位と自負しています。
お客様の専門的なご要望に応えるため、いきなり作業ではなく、相当の時間をかけての研修体制も充実させるように日々体制づくりを強化しています。
